Co je náhradní plnění?
Náhradní plnění je jedna z možností splnění povinného podílu OZP zaměstnanců. To se týká těch zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců. Jsou povinni zaměstnávat 4 % osob se zdravotním postižením v poměru k celkovému počtu zaměstnanců. Týká se soukromých i státních společností a organizací.
Jak splnit povinný podíl?
- Přímé zaměstnání OZP
- Finanční odvod státu – 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za první a třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku za každou OZP, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnávat.
- Náhradní plnění – odběr služeb v rámci náhradního plnění
Pozor na pokutu
Pokud zaměstnavatel nesplní povinný podíl, může mu stát udělit pokutu až 1 000 000 Kč. Kontrolu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a náhradního plnění mají na starosti příslušné úřady práce a inspektoráty práce.
Proč náhradní plnění?
Díky odběru služeb od státem uznaných dodavatelů splníte povinný podíl a získáte užitečné podpůrné služby vhodné pro společnost podnikající v jakémkoliv typu odvětví.
Mezi výhody dále patří to, že nepřímo podpoříte zaměstnávání OZP a jejich začlenění do běžného pracovního života. Namísto odevzdání peněz státu (finanční odvod), získáte za tyto peněžní prostředky kvalitní služby.
Ověření dodavatelé disponují potvrzením o zaměstnání více než 50 % OZP zaměstnanců. Oficiální seznam dodavatelů náhradního plnění naleznete na webu MPSV. Vámi vybraný subjekt vyhledáte pomocí zadání IČO.
Kalkulačka náhradního plnění
Spočítejte si kolik ušetříte, pokud odeberete služby v rámci náhradního plnění. Kalkulačku s aktuální průměrnou mzdou najdeme na https://www.diseven.cz/kalkulacka-nahradniho-plneni.html.
Zanechte komentář